A.制定未來人力資本配置計(jì)劃
B.根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)
C.控制人力資本的短期需求
D.運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值
E.致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才
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你可能感興趣的試題
A.環(huán)境評價(jià)
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計(jì)劃
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和整體實(shí)力
C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢
D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價(jià)值計(jì)量
D.人力資本激勵(lì)與約束機(jī)制
E.人力資本績效評價(jià)
A.辦公費(fèi)
B.差旅費(fèi)
C.會議費(fèi)
D.項(xiàng)目費(fèi)用
E.人員重置成本
最新試題
世界各國經(jīng)濟(jì)增長的事實(shí)說明了,()比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
人力資本戰(zhàn)略評價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
人力資本管理研究對象包括()。
人力資本管理活動的表達(dá)所采用的定量方法是()等。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和()有關(guān)。
人力資本支出一般包括()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)說明的是(),前者約為后者的3倍。