A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
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A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增型
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力
C.具有很強的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢
D.人力資本可以在企業(yè)集團內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本激勵與約束機制
E.人力資本績效評價
A.辦公費
B.差旅費
C.會議費
D.項目費用
E.人員重置成本
A.企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應
B.集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢
最新試題
文化型模式在運作中的缺點是()。
企業(yè)集團的人力資本應該包括
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略制定過程可采用()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關(guān)。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是()等。
人力資本戰(zhàn)略實施的模式有()。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
人力資本是活的資本,它的實質(zhì)是勞動者的()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。