單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評價
B.自我評估
C.自我研修
D.自我完善
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1.單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)。并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資持
D.勝任力
2.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
3.單項(xiàng)選擇題專家會議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評議。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
4.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
5.單項(xiàng)選擇題以下對專家評分法說法正確的是()。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論
D.專家使用的是德爾菲法
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由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題