企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）