單項選擇題()主要是衡量輿論評價量的大小,不涉及輿論的質(zhì)的價值判斷

A、美譽(yù)度
B、知名度
C、銷售量
D、利潤率


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1.單項選擇題()是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心。

A、企業(yè)理念識別
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)信譽(yù)
D、員工素質(zhì)

3.多項選擇題穿西裝時應(yīng)注意一些什么?()

A、襯衫的領(lǐng)頭要硬扎、挺括,襯衫的下擺要塞在褲里,襯衫衣袖不要長于西裝的衣袖。
B、內(nèi)衣要單薄,襯衫里面一般不要穿棉毛衫。
C、凡是穿西裝都應(yīng)系領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的長度,以到皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶夾一般夾在第二、三個鈕扣之間。
D、穿西裝一定要穿皮鞋,而不能穿旅游鞋、便鞋或布鞋。皮鞋要上油擦亮,不能蒙滿灰塵。
E、西裝在穿著時可以敞開,也可以扣上第一粒鈕扣或“風(fēng)度扣”,但不能兩粒鈕扣全都扣上,這是不合穿著規(guī)范的。

4.多項選擇題說話時,加上一些手勢,會使表達(dá)更豐富、更易理解,但是很多手勢的運(yùn)用是不禮貌的。下列手勢,哪些是不禮貌的()。

A、談話時,伸出食指向?qū)Ψ街钢更c點。
B、揮手招呼人時,手心朝上,并攏的四指向內(nèi)側(cè)擺動。
C、揮手招呼人時,手心朝下,揮動手腕。
D、遇到熟人打招呼時,拈指,用手的拇指與食指彈出“啪啪”的聲響。

5.多項選擇題你對“謹(jǐn)權(quán)量,審法度”是如何理解的?()

A、法度,就是制度,各種辦事的制度,要嚴(yán)格注意,這是第一層的意義。
B、權(quán)量,就是權(quán)變的意思,就是對政治權(quán)能的分辨,要非常謹(jǐn)慎。
C、以個人而言,如領(lǐng)導(dǎo)一個單位,對某同仁在權(quán)力上應(yīng)該使到什么程度,要量才而用,要非常謹(jǐn)慎,這也是對人事而言。
D、審法度,是對制度而言。固然說為政在人,但是制度的發(fā)揮,非常重要。

最新試題

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()

題型:多項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().

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企業(yè)文化氛圍的作用是()

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統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()

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國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()

題型:單項選擇題

跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。

題型:多項選擇題

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().

題型:多項選擇題