A、企業(yè)理念識別
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)信譽(yù)
D、員工素質(zhì)
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A.美國;
B.英國;
C.德國;
D.日本。
A、襯衫的領(lǐng)頭要硬扎、挺括,襯衫的下擺要塞在褲里,襯衫衣袖不要長于西裝的衣袖。
B、內(nèi)衣要單薄,襯衫里面一般不要穿棉毛衫。
C、凡是穿西裝都應(yīng)系領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的長度,以到皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶夾一般夾在第二、三個鈕扣之間。
D、穿西裝一定要穿皮鞋,而不能穿旅游鞋、便鞋或布鞋。皮鞋要上油擦亮,不能蒙滿灰塵。
E、西裝在穿著時可以敞開,也可以扣上第一粒鈕扣或“風(fēng)度扣”,但不能兩粒鈕扣全都扣上,這是不合穿著規(guī)范的。
A、談話時,伸出食指向?qū)Ψ街钢更c點。
B、揮手招呼人時,手心朝上,并攏的四指向內(nèi)側(cè)擺動。
C、揮手招呼人時,手心朝下,揮動手腕。
D、遇到熟人打招呼時,拈指,用手的拇指與食指彈出“啪啪”的聲響。
A、法度,就是制度,各種辦事的制度,要嚴(yán)格注意,這是第一層的意義。
B、權(quán)量,就是權(quán)變的意思,就是對政治權(quán)能的分辨,要非常謹(jǐn)慎。
C、以個人而言,如領(lǐng)導(dǎo)一個單位,對某同仁在權(quán)力上應(yīng)該使到什么程度,要量才而用,要非常謹(jǐn)慎,這也是對人事而言。
D、審法度,是對制度而言。固然說為政在人,但是制度的發(fā)揮,非常重要。
A、道德好是富強(qiáng)的基礎(chǔ);
B、只有富的人才愿充當(dāng)好人;
C、善于用人是國家富強(qiáng)的基礎(chǔ);
D、國家的人們都是思想純正,行為端正,那才是真正的富強(qiáng)。
最新試題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)文化的評價要素主要有()