A.以人為本、科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、注重實效
B.貼近實際、貼近基層、貼近員工
C.以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會
D.貼近工作、貼近基層、貼近員工
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A.內(nèi)化于心、固化于制、外化于行
B.內(nèi)化于心、物化于制、實化于行
C.融入到各項規(guī)章制度中
D.融入到公司各項工作中
A.公司報刊
B.公司網(wǎng)站
C.公司視頻
D.公司媒體
A.公司各項工作
B.公司管理制度
C.公司行為規(guī)范
D.公司重點項目
(A)統(tǒng)一 發(fā)展
(B)管理 統(tǒng)一
(C)規(guī)范 統(tǒng)一
(D)統(tǒng)一 卓越
A.金融和產(chǎn)業(yè)
B.產(chǎn)業(yè)和海外資產(chǎn)
C.海外資產(chǎn)和無形資產(chǎn)
D.金融和海外資產(chǎn)
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()