“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)

企業(yè)文化的評價要素主要有（）

統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）

霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

企業(yè)精神由（）構(gòu)成。

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）