單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的（）原理，是指同樣數(shù)量的人處于不同的組織模式，形成不同的結(jié)構(gòu)和協(xié)作關(guān)系，其組織效力的發(fā)揮就會(huì)大不相同。
A.能崗匹配
B.激勵(lì)強(qiáng)化
C.同素異構(gòu)
D.協(xié)調(diào)優(yōu)化
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1.單項(xiàng)選擇題2000年，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，并確立了基金實(shí)行市場(chǎng)化管理和運(yùn)營(yíng)的原則。
A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%
2.單項(xiàng)選擇題失業(yè)保險(xiǎn)金在費(fèi)用籌集方面，實(shí)行國(guó)家、用人單位、職工本人，三方負(fù)擔(dān)的籌集原則。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）、職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%
3.單項(xiàng)選擇題從用人單位的角度看，社會(huì)保障主要是社會(huì)保險(xiǎn)。在繳費(fèi)時(shí)一般實(shí)行“（）”的辦法。
A.單項(xiàng)投保
B.選擇投保
C.個(gè)人投保
D.五保合一
E.集體投保
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障制度是具有（）的范疇，是各用人單位進(jìn)行人力資源管理時(shí)必須執(zhí)行的內(nèi)容。
A.自覺性
B.強(qiáng)制性
C.選擇性
D.任意性
E.階段性
5.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)的有關(guān)管理制度中，被列入勞動(dòng)保護(hù)的有（）種職業(yè)病。
A.25
B.26
C.18
D.22
E.20
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題