心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

潛能

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

思維具有哪些顯著特征？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。