創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

面試的基本類型有（）。

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。