一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

潛能

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。