“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

潛能

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。