A.自覺性
B.綜合性
C.穩(wěn)定性
D.持久性
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A.有助于提高工作效率
B.有助于減少矛盾,提高威望
C.有助于自身潛力開發(fā)挖掘
D.有助于創(chuàng)造財(cái)富
A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能。
A.潛能
B.智慧
C.對(duì)社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對(duì)自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物,而發(fā)現(xiàn)新的解決問題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對(duì)象上
C.擺脫思維定勢(shì)的影響
D.對(duì)研究的問題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.轉(zhuǎn)化
B.產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用
C.市場(chǎng)開拓
D.海外輸出
A.唯書
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
A.線性
B.多向
C.發(fā)散性
D.具體辯證
A.順著原有知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步
B.對(duì)原有的錯(cuò)誤知識(shí)進(jìn)行修正
C.開辟相對(duì)新的知識(shí)領(lǐng)域
D.發(fā)揮個(gè)人獨(dú)特才智
A.高智商
B.高潛能
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新能力
A.行為上
B.嗜好上
C.習(xí)慣上
D.智力上
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()