人力資源管理具有（）等特性。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。