A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基因
B.先天
C.后天
D.先天或后天
A.意識
B.思維
C.行為
D.實踐
A.使命與目標
B.責任與義務
C.原因與目的
D.方法與途徑
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.科學技術
B.專業(yè)技能
C.創(chuàng)新能力
D.經(jīng)濟發(fā)展
A.《中華人民共和國專業(yè)分類大典》
B.《中華人民共和國職業(yè)大全》
C.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
D.《中華人民共和國專業(yè)歸類大典》
A.拓展性
B.壓縮性
C.復合型
D.線性
A.智商程度
B.潛能開發(fā)
C.內(nèi)部思維動作
D.外部實踐行為
A.新增潛能
B.新增知識
C.新增創(chuàng)新
D.新增實踐
A.分析
B.綜合
C.比較
D.分類
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
進行試題試測的手段有()
面試的基本類型有()。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
體力潛能有哪些構成要素?