A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
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A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對(duì)象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
A.信息產(chǎn)業(yè)
B.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
C.工業(yè)產(chǎn)業(yè)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.智力成果
B.潛力成果
C.創(chuàng)新成果
D.實(shí)踐成果
A.思考現(xiàn)象
B.理解現(xiàn)象
C.頓悟現(xiàn)象
D.反思現(xiàn)象
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
最新試題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
思維具有哪些顯著特征？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
潛能