“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是不利于我們提高情商的力量。

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。