A.間接性
B.概括性
C.精確性和模糊性
D.目標(biāo)性
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A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.邏輯性
A.智力
B.知識(shí)
C.智慧行為
D.實(shí)踐
A.自我防衛(wèi)
B.自我意識(shí)
C.自我評(píng)價(jià)
D.自我認(rèn)知
A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實(shí)型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
A.消極形態(tài)
B.自負(fù)心理
C.自卑感
D.缺陷
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?