單項選擇題人類的一些認識活動大多以思維的（）特征作為基礎。
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
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1.單項選擇題智力具體地說，是人的心理活動中最一般的潛能及其轉化的（）。
A.智力
B.知識
C.智慧行為
D.實踐
2.單項選擇題各種自卑心理的表現(xiàn)形式，都是在自卑感支配下而采取的消極適應方法，也稱消極的（）。
A.自我防衛(wèi)
B.自我意識
C.自我評價
D.自我認知
3.單項選擇題害怕表明自己的觀點，不敢標新立異，放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于（）的自卑感。
A.咄咄逼人型
B.否認現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
4.單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是（）。
A.消極形態(tài)
B.自負心理
C.自卑感
D.缺陷
5.單項選擇題企業(yè)的領導班子“質”上的“清一色”的班子配備叫（）失調，亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機構性
D.組織性
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題