體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

潛能

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？