專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

人員素質測評工作的服務性原則體現在（）

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。