單項選擇題鐘點工工資是以（）為基礎的一種薪酬福利計算方法。
A.時薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪
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1.單項選擇題（）是指一定時期內（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數額。
A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計
2.單項選擇題（）是根據勞動者生產的合格產品的數量或完成的作業(yè)量，按預先規(guī)定的計件單價支付給勞動者報酬的一種工資形式。
A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計時工資
D.計件工資
3.單項選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。
A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定
4.單項選擇題（）是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。
A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金
5.單項選擇題法定福利具有（）的特點，任何企業(yè)都必須遵守。
A.法制性
B.強制性
C.公平性
D.都包括
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題