A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動(dòng)
B.它是構(gòu)成組織的社會(huì),心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無(wú)關(guān)的績(jī)效行為
D.工作奉獻(xiàn)行為包含堅(jiān)持與自律
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A.KPIB
B.SMART
C.SWOT
D.KRA
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C.關(guān)鍵事件
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下列屬于領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)價(jià)對(duì)象的是()
A.綜合能力
B.決策能力
C.傾聽(tīng)能力
D.人際交往能力
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薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
績(jī)效特征主要包括()三方面。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
下列哪些屬于抽樣的方法()
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()