A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
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A.產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝
B.員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施
C.企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服
D.各種文體娛樂活動
A.企業(yè)文化不是知識,而是人們對知識的態(tài)度
B.企業(yè)文化不是利潤,而是人們對利潤的心理
C.企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對環(huán)境的感情
D.企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍
A.孔子
B.老子
C.莊子
D.墨子
A.簡單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號和一些活動
B.不管自己公司內(nèi)部的實際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)文化不能夠持之以恒
D.企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
A.企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時
B.團隊精神需提升整合時
C.缺少動力,亟需增添活力時
D.以上都包括
最新試題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
華商精神
如何理解企業(yè)文化的概念?
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
回答“如何做”的問題的是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()