單項選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為()
A.工作勝任力
B.工作表現力
C.組織管理力
D.工作控制力
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1.單項選擇題管理者實施獎懲的基本依據主要是()
A.員工績效評估結果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關系
D.員工的背景
2.單項選擇題下列不是360度實施中的障礙的是()
A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理
3.單項選擇題一個工作崗位的關鍵工作領域通常是()
A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個
4.單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標準是()
A.合格標準
B.卓越標準
C.超常標準
D.一般標準
5.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是()
A.目標
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結果
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常見的股票所有權計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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公共部門績效評估中的3E指()
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績效特征主要包括()三方面。
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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根據國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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績效評估信息化的動因體現以下哪些方面()
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再評估過程中,評估者容易產生如下心理()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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