單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標(biāo)對過程的描述（）
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
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1.單項選擇題設(shè)計績效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是指（）
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
2.單項選擇題下列不屬于管理職能的標(biāo)桿系統(tǒng)的是（）
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
3.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
4.單項選擇題M部門經(jīng)理看到其他部門管理者對下屬管理松散，評價時“和稀泥”不愿與眾不同，也不能認(rèn)真地對待績效評價，這是（）
A.從眾效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.似我效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
5.多項選擇題一般來說，有效的績效評價指標(biāo)應(yīng)該具備的主要特征是（）
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
B.可操作性
C.高效度
D.高信度
E.可接受性
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題