A.人的因素工程學(xué)
B.工效學(xué)
C.人機(jī)工程學(xué)
D.人類工效學(xué)
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A.慢高
B.快低
C.快高
D.慢低
A.不會(huì)造成人體累積損傷
B.和人體累積損傷無(wú)關(guān)
C.也會(huì)造成人體累積損傷疾病
D.可能造成人體其它疾病
A.甘特
B.吉爾布雷斯
C.泰勒
D.福特
A.干球溫度
B.濕球溫度
C.氣流速度
D.WBGT（加權(quán)平均溫度）
A.較小耐力
B.較大耐力
C.相等耐力
D.接近的耐力
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）