單項選擇題德爾菲預(yù)測法是在專家會議預(yù)測法基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。德爾菲預(yù)測法采用匿名答卷或書信多次往返征求()的方法。
A、專家意見
B、專家會議法
C、定量方法
D、客觀方法
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源首先要提出()
A、預(yù)測任務(wù)
B、確定預(yù)測任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測對象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測方法
2.單項選擇題人力資源預(yù)測的()是指用具體的數(shù)據(jù)來描述企業(yè)人力資源發(fā)展的規(guī)模、速度和結(jié)構(gòu)等多方面的特性。
A、定量要素
B、定性要素
C、時間要素
D、概率要素
3.單項選擇題人力資源需求預(yù)測的出發(fā)點(diǎn)、人力資源需求預(yù)測的基礎(chǔ)是()
A、定性要素
B、定量要素
C、時間要素
D、概率要素
4.單項選擇題企業(yè)變化預(yù)測模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時的預(yù)測,這些預(yù)測方法不包括()
A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型
5.單項選擇題在工作地點(diǎn)測量工作人員做某項工作或某一操作單元所需的時間是指()
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、動作研究法
D、線性責(zé)任圖法
最新試題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
工會為了切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
題型:多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下()方面入手。
題型:多項選擇題
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題