獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。

綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。

邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。

現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。