單項(xiàng)選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來(lái)分析外部宏觀環(huán)境對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響。新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)展、政府對(duì)科研的撥款和促進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化的速度，即（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
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1.單項(xiàng)選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來(lái)分析外部宏觀環(huán)境對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響。經(jīng)濟(jì)周期、消費(fèi)投資、失業(yè)、通貨膨脹、利率、就業(yè)等屬于（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
2.單項(xiàng)選擇題為避免專家個(gè)人分析法和專家會(huì)議分析法的不足之處，在人力資源現(xiàn)狀分析過(guò)程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法，即（）
A、德?tīng)柗品?
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
3.單項(xiàng)選擇題常用的重要分析方法是（）
A、抽樣問(wèn)卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
4.單項(xiàng)選擇題人力資源現(xiàn)狀分析的核心是（）
A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結(jié)果
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)國(guó)家或一定區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、技術(shù)等社會(huì)環(huán)境和自然地理環(huán)境，同時(shí)也包括同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)合作環(huán)境屬于（）
A、內(nèi)部環(huán)境
B、市場(chǎng)環(huán)境
C、外部環(huán)境
D、自然環(huán)境
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題