A、戰(zhàn)略針對(duì)的是整體性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是局部性問題
B、戰(zhàn)略針對(duì)的是長(zhǎng)期性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是短期性問題
C、戰(zhàn)略針對(duì)的是宏觀性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是微觀性問題
D、戰(zhàn)略針對(duì)的是方向性問題,戰(zhàn)術(shù)針對(duì)的是具體性問題
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A、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要
B、制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施和辦法,充分發(fā)揮關(guān)健人才的作用,加速企業(yè)發(fā)展
C、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才,為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
D、以上都對(duì)
A、領(lǐng)導(dǎo)者和員工;管理者
B、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;領(lǐng)導(dǎo)者
C、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;管理者
D、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;員工
A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
A、間接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
B、直接地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C、安全地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、高效地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
企業(yè)文化是()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
投資策略的特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。