A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
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A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
A、實(shí)踐、起點(diǎn)
B、起點(diǎn)、結(jié)果
C、實(shí)踐、終點(diǎn)
D、實(shí)踐、結(jié)果
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
最新試題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
工會為了切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。