A、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施
B、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略實(shí)施
C、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定
D、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、沃爾什（提出人力資源概念）
B、舒爾茨
C、鮑尹茲
D、波特
A、萌芽階段、產(chǎn)生階段、發(fā)展階段、成熟階段
B、產(chǎn)生階段、發(fā)展階段、成熟階段
C、初期階段、發(fā)展階段、繁榮階段、衰退階段
D、萌芽階段、發(fā)展階段、成熟階段
A、原始的人力資源管理工作
B、現(xiàn)代的人力資源管理工作
C、傳統(tǒng)的人力資源管理工作
D、近代的人力資源管理工作
A、核心
B、關(guān)鍵
C、基礎(chǔ)
D、前提
A、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的延伸
C、人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的整合
D、以上都對(duì)
最新試題
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。