單項選擇題對于員工個人,人力資源管理者可以通過培訓、輔導等方式,培養(yǎng)學習型員工;對于團隊,人力資源理者可以通過組織溝通、知識分享,來創(chuàng)建協(xié)作型團隊;對于企業(yè),人力資源管理者可以通過制度創(chuàng)新、知識管理來創(chuàng)建知識性企業(yè)。這是人力資源管理者成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴所開展的()這一方面的工作
A.流程優(yōu)化
B.提高能力
C.提供機會
D.推動變革
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1.單項選擇題
下列屬于IPMA人力資源勝任素質(zhì)的是()
①具備建立信任關系的能力
②了解所在組織的使命
③運用回避技巧來解決爭端
④具備為客戶服務的意識
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
2.單項選擇題當今人力資源專業(yè)人士不再只是簡單的告之一線經(jīng)理什么事他不能做,而需要與一線經(jīng)理相互合作,找到解決組織和業(yè)務問題的有效途徑。這體現(xiàn)了人力資源工作人員的哪種角色()
A.變革反對者
B.人力資源專家
C.領導者
D.業(yè)務伙伴
3.單項選擇題優(yōu)秀人力資源管理者在組織中扮演四種主要角色,下列哪項是錯誤的()
A.變革反對者
B.人力資源專家
C.領導者
D.業(yè)務伙伴
4.單項選擇題人力資源管理理念正在發(fā)生變化,下列哪種觀念屬于新理念()
A.任何人都可以從事人力資源管理
B.人力資源管理應該重視成本控制
C.讓員工更加安逸
D.創(chuàng)造附加值
5.單項選擇題美國國際人力資源管理協(xié)會(IPMA-HR)進行人力資源從業(yè)資格認證,確保人力資源管理者具有良好的職業(yè)形象和信譽、高水平的實踐技能和道德規(guī)范、公眾保護意識和職業(yè)生涯規(guī)劃,這體現(xiàn)了()
A.人力資源精英化
B.人力資源專業(yè)化
C.人力資源職業(yè)化
D.人力資源大眾化
最新試題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
題型:多項選擇題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
題型:多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題