單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
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1.單項選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是（）
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
2.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問題屬于（）
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
3.單項選擇題在素質(zhì)測評的結(jié)果處理中，常用的集中趨勢量數(shù)為（）
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
4.單項選擇題為了挑選哪些人適合流水線的工作，可使用（）
A.機械能力測評
B.明尼蘇達(dá)辦事員能力測評
C.一般文書能力測評
D.操作能力測評
5.單項選擇題下列選項中，哪個選項屬于品德的生理學(xué)測評（）
A.哈梅誠實測驗
B.認(rèn)知測驗
C.使用測謊器
D.以上全不是
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體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題