一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

面試的基本類(lèi)型有（）。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）