多項選擇題素質(zhì)測評信息化應(yīng)注意的問題有()
A、重視測評軟件本身的問題
B、防止過分迷信測評軟件
C、防范過度商業(yè)化
D、測評標準僵化
E、測評工具多樣化
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1.多項選擇題建立優(yōu)質(zhì)的測驗題庫是計算機自適應(yīng)測驗編制中最基礎(chǔ)也是工作量最大的工程。這一工程包括()
A、培訓專業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測
E、質(zhì)量分析
2.多項選擇題人員素質(zhì)測評信息化的理論依據(jù)主要有()
A、一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項目反應(yīng)理論
D、人機交互作用理論
E、認知心理學理論
3.多項選擇題信息化的素質(zhì)測評工具將一般的測評手段網(wǎng)絡(luò)化,大大提升了一般素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍。這些素質(zhì)測評工具建立的基礎(chǔ)是()
A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術(shù)
D、高級程序語言
E、多媒體技術(shù)
4.多項選擇題我國目前適用的人員素質(zhì)測評工具主要有()
A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計算機應(yīng)用
E、統(tǒng)計分析
5.多項選擇題據(jù)學者們對近幾年人員素質(zhì)測評和面試評價目標統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),在65種常用面試的目標中,使用頻率最高的有()
A、語言表達能力
B、應(yīng)變能力
C、綜合分析能力
D、業(yè)務(wù)知識與操作技能
E、舉止、邏輯思維和知識面
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋