單項選擇題測評可以劃分為領導干部測評、中層管理人員測評、一般人員測評等。這種分類的標準是（）
A、按測評內容劃分
B、按測評客體劃分
C、按測評結果劃分
D、按測評目的劃分
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1.單項選擇題素質測評可以被測評者在實際工作崗位和業(yè)績上所能達到的程度的預測，提供豐富而客觀準確的有關個體（或群體）當前發(fā)展水平的信息。這反映素質的（）
A、預測功能
B、鑒定功能
C、導向功能
D、激勵功能
2.單項選擇題當組織發(fā)展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，采用一定的測評技術和方法對被測評者相應要素進行客觀的評價，找出原因并及時反饋給被測評者，幫助被測評者設計改進的措施和方法。這是素質測評的（）
A、診斷功能
B、預測功能
C、導向功能
D、鑒定功能
3.單項選擇題目前公認的測量定義：“測量就是依據規(guī)則為測量對象所具有的某一特性指派一個可資比較的數字?！彼翘岢稣叩模ǎ?/a>
A、史蒂文森
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
4.單項選擇題素質不是個體在某一時間和空間的偶然顯現，而是個性經常性和一慣性的行為和特點、這體現素質的（）
A、穩(wěn)定性
B、系統(tǒng)性
C、差異性
D、基礎性
5.單項選擇題素質的發(fā)展受環(huán)境的影響，如教育作為一種有目的、有計劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響，對素質發(fā)展起主導作用、這體現素質的（）
A、難測性
B、可塑性
C、穩(wěn)定性
D、差異性
最新試題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題