單項(xiàng)選擇題同一個(gè)體的各種素質(zhì)、同一素質(zhì)的各種成分，作為高度統(tǒng)一的有機(jī)體存在于個(gè)體之中，它們相互聯(lián)系、難分難割，統(tǒng)一作用于行為方式、行為產(chǎn)品與工作績效，這說明了素質(zhì)的（）。
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
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1.單項(xiàng)選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個(gè)素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級(jí)，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
2.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計(jì)量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差，是對(duì)測評(píng)結(jié)果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實(shí)得分?jǐn)?shù)在（）附近變異的一個(gè)指標(biāo)。
A.誤差
B.差誤
C.真分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
3.單項(xiàng)選擇題通過測評(píng)結(jié)果的定性定量分析，判斷測評(píng)結(jié)果是否受到心理效應(yīng)的嚴(yán)重影響。分析的內(nèi)容主要是心理誤差、標(biāo)準(zhǔn)誤差以及單個(gè)測評(píng)結(jié)果的置信區(qū)間。這指是（）
A.標(biāo)準(zhǔn)差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應(yīng)誤差
4.單項(xiàng)選擇題測評(píng)結(jié)果反映所測素質(zhì)的準(zhǔn)確性，是指（）
A.信度
B.再測信度
C.復(fù)本信度
D.區(qū)分度
5.單項(xiàng)選擇題事先給應(yīng)試者制造一個(gè)緊張的氣氛，使被試者一進(jìn)門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問底，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進(jìn)退兩難的境地，直至被試者無法回答為止。這屬于面試的哪種類型。（）
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題