A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
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A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
A.封閉式提問(wèn)
B.引導(dǎo)性提問(wèn)
C.假設(shè)性提問(wèn)
D.壓迫式提問(wèn)
A.秘書(shū)類(lèi)
B.管理職務(wù)
C.預(yù)算分析師
D.計(jì)算機(jī)類(lèi)技術(shù)職務(wù)
A.形式各異的木塊
B.機(jī)械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機(jī)械方面的圖畫(huà)
A.測(cè)驗(yàn)工具一般為調(diào)查表
B.測(cè)驗(yàn)?zāi)康亩酁閭窝b的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？
思維具有哪些顯著特征？
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。
面試的基本類(lèi)型有（）。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）