單項選擇題用來反映被測者行為符合項目測評標準程度的指標是()。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題測評者往往會因為對被測整體印象的好壞而影響他對其每個素質的測評,此類誤差屬于()。
A.對比效應誤差
B.哈羅效應誤差
C.接近效應誤差
D.寬大心理誤差
2.單項選擇題下面的哪個指標是指測評結果相對另一個非常相同的測評結果的變異程度()。
A.再測信度
B.復本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
3.單項選擇題下面哪一種不屬于從主體的結構與實施程序上對面試進行的分類()。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
4.單項選擇題從表征形式看,品德結構包括四種形式,那么“樂于助人”屬于()。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
5.單項選擇題下面屬于從氣氛設計上對面試進行分類的是()。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
6.單項選擇題在人的價值觀測評中,有格雷夫斯七等級型,那么,“表現粗獷,富有闖勁,為了得到自己所想得到的東西,愿意做任何工作?!睂儆冢ǎ?。
A.反應型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
7.單項選擇題下面不屬于按具體的測驗對象對認知測驗進行的分類的是()。
A.成就測驗
B.智力測驗
C.能力傾向測驗
D.人格測驗
8.單項選擇題下面哪一個不屬于按照測評標準對人員素質測評的分類()。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
9.單項選擇題以下哪種形式不是工作分析在測評內容標準化過程中的具體表現形式()。
A.工作目標因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作內容因素分析法
D.工作行為特征分析法
10.單項選擇題確定測評指標權重的德爾菲法,又稱()。
A.專家咨詢法
B.文獻查閱法
C.主管人員分析法
D.關鍵事例法
最新試題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
()的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現在()
題型:單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題