單項(xiàng)選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實(shí)踐表明，每種工作職位對(duì)其任職者都有一種基本要求，當(dāng)任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時(shí)，個(gè)體的人力資源就能主動(dòng)發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績(jī)效，因此，在人事配置中經(jīng)常需要運(yùn)用（）測(cè)評(píng)。

A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開(kāi)發(fā)性


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3.多項(xiàng)選擇題面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性

4.單項(xiàng)選擇題（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

A、復(fù)本信度檢測(cè)法
B、試測(cè)分析檢測(cè)法
C、總結(jié)分析檢測(cè)法
D、分半信度檢測(cè)法

7.名詞解釋潛能
8.多項(xiàng)選擇題面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一

9.多項(xiàng)選擇題制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

A、服務(wù)性原則
B、針對(duì)性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則

10.多項(xiàng)選擇題面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

A.面試場(chǎng)所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問(wèn)題