非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）