A.企業(yè)形象
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)目標(biāo)
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A.識(shí)別功能
B.代表功能
C.解釋功能
D.象征功能
A.教育輸入法
B.輿論導(dǎo)向法
C.行為激勵(lì)法
D.利用事件法
A.聚合作用
B.調(diào)和作用
C.榜樣作用
D.輿論導(dǎo)向作用
A.指標(biāo)評(píng)價(jià)
B.內(nèi)容評(píng)價(jià)
C.生命周期評(píng)價(jià)
D.功能評(píng)價(jià)
A.企業(yè)管理
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
C.民主管理
D.法制管理
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）