非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）