A、什么也不用做，因為她利用她自己的時間，而且AAA公司和BBB公司不是競爭對手
B、和她的管理層談話，保證沒有任何違背利益政策的沖突
C、只給她的直接上司講，讓他告訴她應該怎么做
D、讓BBB公司保證不把她兼職的事情告訴AAA公司
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你可能感興趣的試題
A、忽略文化差異
B、制訂一個適用于所有成員的行為標準指導方針
C、鼓勵成員尊重文化差異
D、給他們講解你本國的文化，讓他們適應你公司的政策
A、既然只有一個員工投訴，置之不理
B、讓客戶方安全經理查看現場，把潛在的危險通知公司安全部門，然后跟蹤投訴的員工
C、召開員工會議，討論這個問題，目的是讓他們感覺更舒服
D、把問題提給客戶讓他們自己解決
A、和朋友談論你的項目
B、剛從你目前公司辭職就開始為競爭對手工作
C、接受有多年業(yè)務往來公司的一個小禮物
D、得用公司的關系促進你自己的業(yè)務
A、告訴劉小姐他很難把成本降得低于價格，但是他想探討降低競標價格的方法
B、認為如果他降低成本，公司就會贏得業(yè)務，并有希望從其他方面獲取收入
C、采用目前的成本計算提交建議書
D、讓市場營銷人員決定
A、拒絕邀請
B、參加會議但是不提供任何可能危及部標過程結果的信息
C、參加會議并且提出建議幫助B公司部標成功
D、探討A公司的某些銷售戰(zhàn)略，簡短的提供可以讓B公司受益很小的答案
A、只回答針對項目工作的問題
B、維護公司參與該項目的立場
C、聲明你是項目經理，沒有資格回答關于該項目的任何問題，然后告訴他們如有進一步的問題請向公關部咨詢
D、承認你是項目經理，處理你能回答的所有問題
A、按要求發(fā)出采購訂單
B、拒絕項目發(fā)起人的請求
C、保留采購訂單，直到預算和要求已經經過審核
D、填寫采購訂單，定購項目產品所需的更便宜的部件
A、試試看能不能幫他，因為這個設備對項目的成舉足輕重
B、試著和他講道理并且重申他要理解這是一個競爭性招標安排，而且你對承包商篩選過程沒有直接影響，之后和你的主管討論你們的談話
C、試著和他講道貌岸然理，并且重申他要理解這是一個競爭性招標安排，而且你對承包商篩選取過程沒有直接影響，然而，你將和承包商篩選人員單獨談話看看能不能幫忙
D、告訴他你會考慮，讓他知道可能要做什么。
A、拒絕建議
B、提出你執(zhí)行過類似的項目安裝
C、告訴總經理你不能夸大自己的資歷，但是你可以跟客戶講述你過去類似的經驗，然后在安裝前可以參加新產品的相關培訓
D、推薦別的項目經理協助促銷
A、仔細閱讀合同看看是否有辦法取消合同
B、尋找另一個供貨商，取消和當前供貨商的合同
C、和供貨商協商如果一次購買更多產品，但年度購買次數減少是否可以降低成本，然后和主管討論這種新的方法
D、會見你主管的經理匯報這種情況
最新試題
項目經理正在管理一個涉及多個供應商的復雜項目。其中一個供應商交付的產品未能達到合同規(guī)定的要求，這可能會對項目的后續(xù)階段產生負面影響。項目經理應當如何應對這種情況（）
項目經理正在領導一個多文化團隊開展國際項目，以下哪項最能幫助促進團隊成員間的有效溝通（）
在項目成本管理中，以下哪種工具和技術用于確定完成項目的所有工作所需資源的成本（）
以下哪個工具或技術用于確保項目信息的準確性和及時性（）
項目經理正在準備一個復雜的變更請求，這個變更可能會對項目的進度產生重大影響。根據變更管理計劃，所有的變更都必須由變更控制委員會（CCB）批準。項目經理接下來應該怎么做（）
以下哪個角色通常負責確保項目在預算范圍內完成（）
以下哪個術語用來描述項目目標與實際結果之間的差距（）
在項目管理中，以下哪個工具或技術可以用來幫助團隊進行決策（）
下列哪一項不是風險識別過程的一部分（）
以下哪個角色負責確保項目團隊遵守組織政策和程序（）