A．蛛網(wǎng)膜下腔
B．硬腦膜下
C．大腦實(shí)質(zhì)
D．腦室內(nèi)
E．小腦
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A．外展神經(jīng)
B．面神經(jīng)
C．舌咽神經(jīng)
D．三叉神經(jīng)
E．副神經(jīng)
A.120～140次／分
B.110～130次／分
C.100-120次／分
D.80-100次／分
E.70～90次／分
A．溶血性黃疸
B．肝細(xì)胞性黃疸
C．肝內(nèi)膽管阻塞性黃疸
D．肝外膽管阻塞性黃疸
E．先天性非溶血性黃疸
A．腦出血
B．腦梗死
C．腦膿腫
D．腦囊蟲病
E．腦多發(fā)腫瘤
A．腎小球?yàn)V過(guò)率下降
B．抗利尿激素增多
C．血漿膠體滲透壓下降
D．繼發(fā)醛固酮增多
E．全身毛細(xì)血管擴(kuò)張
A.咽炎
B.食管炎
C.賁門痙攣
D.藥物副作用
E.腦神經(jīng)受損
A．多囊腎
B．腎盂腎炎
C．腎小球腎炎
D．糖尿病腎病
E．腎動(dòng)脈狹窄
A．高血壓伴腦內(nèi)小動(dòng)脈硬化
B．動(dòng)靜脈畸形
C．外傷
D．心臟病
E．先天性腦動(dòng)脈瘤
A．肺結(jié)核
B．肺纖維化
C．支氣管哮喘
D．支氣管擴(kuò)張癥
E．阻塞性肺氣腫
A．飲食因素
B．感染因素
C．免疫因素
D．遺傳因素
E．精神因素
最新試題
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。