試用期護士和新護士崗位培訓以（）為主

績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能。

根據國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級不同等級崗位之間的結構比例，N4：N3：N2：N1比例為（）

護理技術操作分級主要依據兩個指標：技術難度等級和技術操作風險。其中技術難度等級共劃分為（）級。

護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）

病室環(huán)境衛(wèi)生管理質量標準規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。

程序化脫機時需預測患者脫機能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）

有關失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）

有關N0級護士職責說法錯誤的是（）

發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是（）