A.回盲部
B.橫結(jié)腸
C.空腸
D.直腸、乙狀結(jié)腸
E.降結(jié)腸
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A．血小板減少
B．血管損傷
C．血小板功能異常
D．凝血因子減少
E．彌散性血管內(nèi)凝血
A．葡萄球菌
B．肺炎球菌
C．肺炎桿菌
D．大腸桿菌
E．乙型鏈球菌
A．經(jīng)肋間淋巴管→胸骨旁淋巴結(jié)
B．經(jīng)胸大肌外側(cè)緣淋巴管→腋窩淋巴結(jié)
C．經(jīng)胸大、小肌間淋巴結(jié)→鎖骨下淋巴結(jié)
D．經(jīng)皮下交通淋巴管→對側(cè)
E．經(jīng)深部淋巴網(wǎng)→肝臟
A.大腸桿菌
B.A組乙型溶血性鏈球菌
C.肺炎鏈球菌
D.葡萄球菌
E.流感嗜血桿菌
A．麻疹
B．百日咳
C．急性呼吸道感染
D．肺癌
E．肺結(jié)核
A．膽鹽
B．乙醇
C．HP感染
D．非甾體類藥物
E．胃酸與胃蛋白酶
A.蹣跚步態(tài)
B.慌張步態(tài)
C.跨閾步態(tài)
D.酒醉步態(tài)
E.共濟(jì)失調(diào)步態(tài)
最新試題
在層級護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)N4級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，對于三級護(hù)理患者，允許（）級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作。