A.蹣跚步態(tài)
B.慌張步態(tài)
C.跨閾步態(tài)
D.酒醉步態(tài)
E.共濟(jì)失調(diào)步態(tài)
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A.16-18
B.18-20
C.20-22
D.22-24
E.24-26
A.因事設(shè)崗原則
B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C.患者利益原則
D.合理結(jié)構(gòu)原則
E.優(yōu)化組合原則
A.肺氧合狀況:FiO2≤50%,PaO2/FiO2>200,PaO2>60mmHg
B.肺通氣狀況:PaCO2< 35mmHg 或不高出基礎(chǔ)值8mmH
C.意識(shí)清醒:呼吸中樞驅(qū)動(dòng)能力完整,自主呼吸能力恢復(fù),潮氣量成人≥8ml /kg,小兒≥5ml /kg
D.循環(huán)狀態(tài)穩(wěn)定:血壓正常,生命體征平穩(wěn),無休克、心功能不全或嚴(yán)重心律失常等
E.胸部影像學(xué)資料明顯改善
A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
A.通過對(duì)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí),實(shí)現(xiàn)護(hù)士能級(jí)對(duì)應(yīng),同時(shí)還可為公正、客觀、科學(xué)地考核護(hù)理操作技術(shù)提供依據(jù),促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化護(hù)理管理體系的完善
B.護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)
C.護(hù)理操作技術(shù)難度主要用于評(píng)價(jià)護(hù)理操作技術(shù)困難、復(fù)雜程度技術(shù)難度等級(jí)共劃分為1-5級(jí),1級(jí)為最高難度,5級(jí)為最低難度
D.護(hù)理技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)方面:一是患者接受操作后發(fā)生不良反應(yīng)或意外傷害的概率及其嚴(yán)重程度,二是操作本身所蘊(yùn)含的對(duì)操作者的潛在危害
E.護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作
A.加強(qiáng)巡視,做好安全工作,隨手關(guān)門,經(jīng)常檢查門窗
B.介紹住院須知時(shí)向患者介紹安全知識(shí),保管好貴重物品與現(xiàn)金
C.發(fā)生失竊后,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)
D.電話通知保衛(wèi)科,協(xié)助進(jìn)行調(diào)查工作
E.維持好病房秩序,保證患者的醫(yī)療安全
A.執(zhí)業(yè)護(hù)士
B.護(hù)師
C.主管護(hù)師
D.副主任護(hù)師
E.主任護(hù)師
A.目標(biāo)是提升護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理的能力
B.由護(hù)理部制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
C.培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理管理的基本理論、醫(yī)院等級(jí)評(píng)價(jià)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理科研管理、??谱o(hù)士建設(shè)、護(hù)士人力配置、績(jī)效考核等
D.應(yīng)由由護(hù)理部組織實(shí)施,通過集中授課、自學(xué)、查房等形式進(jìn)行培訓(xùn)
E.應(yīng)有計(jì)劃地選送到院外對(duì)口長(zhǎng)期學(xué)習(xí)
A.在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下負(fù)責(zé)二級(jí)、三級(jí)護(hù)理的患者
B.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范完成患者基礎(chǔ)護(hù)理和一般??谱o(hù)理
C.承擔(dān)輕患者的護(hù)理,包括評(píng)估患者、實(shí)施護(hù)理措施和評(píng)價(jià)護(hù)理效果
D.參與重癥患者護(hù)理配合
E.參與護(hù)生的臨床帶教工作
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
最新試題
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說法錯(cuò)誤的是()
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí),其中N3級(jí)應(yīng)有有()資格證。
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是()
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí),延遲晉級(jí)()年。
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是()
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作,分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作,二級(jí)護(hù)理的患者,允許()級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是()